スターシステムの夢に向かっている途中のブログ

株式会社スターシステムの社長ののまわりで起こる出来事を気ままに記載していきます。

もうすぐ6月 就職戦線!

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6月になりますね。就職活動頑張っている学生の方お疲れ様です。

就職を考えている点で、企業側の事情なんか少し書いていこうと思います。

毎年制度がころころ変わって企業側も大変です。特に中小企業というのは世間体の風が右、左に吹けばそれに合わせなければいけないのですが、なかなか迅速には動けませんよね。

マイナビやリクナビに出せる企業にしてもトレンドをつかむのは大変なのですが、たとえば、WEBサイトに掲載していない企業は5万とあると言われています。弊社はインターンシップや学校との関係をベースに採用を進めていますので、毎年応募気にてくれる方は少ないのですが、最近よく思うのですが、弊社の特徴は、就職が決まってから内定辞退が非常に少ない。企業をよく見てもらってから入社してもらうからだと思います。嘘は嫌ですからね。(嘘でなくとも隠すとかもいや)
どっかのかっこいいことばっかり書いてあるホームページなんか見て、就職進めてもだれも責任取ってくれませんよね。
5年後そこにいたらどうなるのかなあ?なんて考えればちょっとわかるかもね。社風がいいとか、休みが多いとか、給与が1~2万良いとか、見た目のものでえらぶのもいいけど、業務内容はなにか?将来性はあるか?どんな人がはたらいているか?(ここ大事)働いている人の満足度はどうなのか?っていう会社の生きたログ?を拾うのが大事じゃないかな?ネットに落っこちているネタなんて意味ないよね。あの○○会議とかやめた人の意見聞いても仕方ないしな。(あれは金もうけのための情報なんだよ・・・ここでいうことではないか)そんなのに踊っていてはいけません。

でじゃあどうするの?
自分の目で、口で聞きに行ってください。その気になる企業に。まだ今でも全然遅くないよ。会社訪問して、OB訪問して、ネット見て社長と話して・・・アナログの自分の感性も大切です。

私たちの発信手法は結構アナログなんです。でもそういう企業は具体的な業務内容も教えてくれると思います。大手なんかだと配属が自由にいかないからやりたい事っていう感じで仕事探せないですからね。engineering職制が高い業務ならやりたいことできるといいですね。



PS最近サバゲーにめっちゃはまってしまった!そういうトピックのせていくかどうか・・・どうしようかなw

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IoT  生技のミカタ

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皆様お疲れ様です。

とうとう弊社からIoT関連のサービスがリリースされました。
その名も「SEIGIのミカタ」 
生産技術の方が楽になれば!という思いを込めて。

内容はいたって簡単。
工業機器、工作機械、カメラ、通信機器からデータをとれるよう繋いでいくというプラットホーム的な環境を構築します。
工作機械がとても古くてデータをどのようにとるか?メーカーが違うので連携したくてもパッケージサービスがが使えない。
IoTをそもそもどのように使えば効率が上がるか検討しにくい。導入したいけど敷居が高そう。などなど、現場では様々な問題がありますね。
弊社ではまずお話をするところからご相談に乗ります。環境をチェックして、どのような活用方法があるか?効果があるかなども検証していくことで、製品生産(製造)にともなう見えない間接経費の大幅なコストダウンを狙えると思います。
IoTを活用し見えないコストを見える化するのが弊社の「生技のミカタ」

ご相談は弊社まで! 

経営者特集

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お疲れ様です。

以前あるメディアに取り上げていただいた資料が出てきたので、掲載します。
就職活動に役に立つと思って今回閲覧します。



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Zenkai Racing がやってくる!!

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この度、ゼンカイレーシングという気合の入ったドライブシミュレーター(今後SIMといいます)の中部アライアンスパートナーになることになりました!そして本機が間もなくスターシステム近くの秘密基地に導入されます!(自腹でス!!)
ここから↓↓
http://www.star-system.jp/zr/index.html


 ゼンカイレーシングさんとアライアンスパートナーになるきっかけは・・・
渋谷にある本家 「フルスロットル」の代表林さんとは10年くらい前にあるビジネス交流会で知り合いになりました。そしてこの機械、2年前くらいからちょっと気になっていたんですが、自動車のレースSIMなのですが、かれの熱意とその変化変更によりどんどん進化していって今に至るわけだけど、ドライブ感とかを本物の走りにいかに近くするか?とはいえ、ゲーム感覚をいかに残していくかっていうところも面白くって、結局代理店的なパートナーになってしまいました。私は自動車については、本当いうとあまりわからないのですが(レース経験とかない)、このSIMは世界に1台っていうのが良い!他とは違う。このSIMとは筐体のことを指すのですが、マジですごい。
大人の音響と振動、そして画質、立体感、そしてオプションでもあるVRの臨場感もすごいのです。筐体が動くものもあるのですが、あればやった人はわかると思うのですが、実は結構本物の動きとは乖離していて、15分くらいやると邪魔になってしまいます。外野で見ている人から見ると結構すごい!って感じなんだけどね。だから我らがゼンカイレーシングはガシガシ動きません!やりこむためじゃ~
まあこういうおもろい大人の空間をスターシステムGでは会社に置いちゃいます!大人の遊びですね。そしてこの進化する筐体の開発のお手伝いもしますよー!本物に近づいていく臨場感を追及していきます!車好きはスターに入社すると遊べます!
そして・・・11月から社員さんにも開放しちゃおうと思います!では10月後半にこうご期待!

スターシステムはこんな制度があります 2017

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お疲れ様です。来期就職する人にとっては、とっても大変な季節になってきましたね。
スターシステムでも説明会を始めていきますので、興味のある方はメールとか電話でご連絡くださいね。

スターシステムの素敵な充実制度は、以前ブログでまとめた点があるのでそれを参考にしてくださいね。

http://starsystem2012.blog.fc2.com/blog-entry-96.html

最近パワーアップしています。さらに充実したスターシステムグループの活動を紹介しますね。
沢山あるからめんどくさいと思うかもしれませんが、ぜひ一緒に参加して人間磨いてください。

①キャリアビジョンを一生懸命考えています。
これは一体何か?皆さん技術を習得していこうという方と会社で習得していってほしい技術を重ねていく。
それを1、3、5年という風にビジョンを見つめ、目標を設定してそこに近づいたかどうかで給与の待遇に反映していくというシステム。10年先まで、社会とマッチしたスキルを付けたほうが、社員と会社両方良いですよね。

②ほっとかない会社
1、メンター制度 これは、例えば一つに、毎週週報の交換をしている。そこのなかで先輩社員が適切なアドバイスをしていきます。
2、会社行事が多いよ。たぶんチームごとの懇親会や慰労会が多くって気軽にお話ができる友達や先輩が絶対できると思います。約束できます。
3、やりたい技術について乗ってくれる上司。スターシステムの業務守備範囲がおおく、業務系、制御系、電気系、機械系、保守運用、システム導入、営業、機会の加工や組み立てなどなど。本当に多様な仕事をしています。なので、技術チェンジについても興味があれば相談に乗っていけるし、空いている時間で身に着けたい技術についての基礎教育を、先輩がしっかり手伝ってくれます。

③今年の慰安旅行も目標は沖縄か北海道だ!
 慰安旅行っていきたくない人もいますよね。それはなぜか?って会社も考えている会社。参加してほしい!ってホントに会社も思えば会社も努力しなければね。で、、、スターシステムたちは努力しています。
たとえば参加率が低い一つの理由に、行きたくもないところに行くからかもしれませんね。だからスターシステムグループの旅行はほぼ、現地集合現地解散。みんなで集まって夜の2時間だけパーティーをするんですよ。
あとは自由に気の合う仲間や一人でもOK。そして、家族同伴もOKです(家族分の費用は実費ですけどね。)
そして行先は沖縄か北海道に今年は行こうかと。どうせ行くなら楽しいところね。行きたいでしょ。楽しいとおもうでしょ。いこうぜ!ってなるでしょ。


④民間の労災保険に入っています。もちろんスターシステムグループ全員対象です。
仕事途中にもし交通事故にあったら!とか、仕事中にケガをしていまったらなんて。
たとえば、労災では賄えない部分について会社が入っている保険で賄います。もちろん保険代は、全額会社の費用で賄っていますよ。そしてもらえるのは社員本人です。 まさかの先も見ている企業。
 https://www.aiu.co.jp/business/product/personnel/hyper_ninrou/index.htm

⑤車好き集まれ!理由は秘密。でもすごいです。(こうご期待、なかなかこんなおもろい企業はないよきっと。)
 飲み会好き集まれ!私の家で飲もうよ。去年は延べ100人遊びに来てくれたよ。
 またみんなでBBQやったりスキーにいったり、サウナにいったりしているみたい。

⑥出世したい人応援してます。
 経営学を学べます。
1、社長塾を社長が自らやってます。
2、幹部自ら、個別の幹部候補研修会(半年)
3、SEになりたい研修やってます。
これらはみんな無料でやってます。がちで。

こんな会社です。自分で言うのもなんだけど勝ちで人間力上げていくようほんとにやっている会社です。
18歳~22歳で就職して45年働ける人間力+技術力をあなたに伝授する企業です。


ではまた次回どんな人にきてほしいか・・・書いていきます。