スターシステムの夢に向かっている途中のブログ

株式会社スターシステムの社長ののまわりで起こるゆるーい出来事を気ままにかいていきます。

ニューヨークに行きました。

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ニューヨークに行った。

新経営の会にて、7月中旬に、アメリカ合衆国 ワシントンDC→フィラデルフィア→ニューヨークという研修ツアーに行きました。内容としては、ざっくりいうと、アメリカの大手流通、小売りの現状や、日本にはないビジネスを学ぶツアーでした。15名の経営者で行ってきたのですが、目から鱗!的なお話や現状だったし、旅行中、偉大な経営者の方と同行できたのもすばらしい経験になりました。
流通とひとえに言ってもおもに大手スーパー、食品、雑貨関係、家電、小売りの見学が多かったです。アメリカでは、ローコストオぺレーションを徹底し、さらに独自の商品を流通させ、コストパフォーマンスの優れた商品を並べ、品質まあまあ、サービスまあまあ、単価安い!的なスーパーが流行っています。WegmanやALDI、トレーダージョーズやほかにも数百店舗経営しているスーパーが独自のスタイルを構築しながらも、お互いの経営を研究しつつ、しのぎを削っているように見えました。また、老舗のスーパーZABAR‘Sや朝から行列のできる喫茶店なども見学し、自社の強みを磨きまくってアピールする中小企業も元気でした。また、日本にはない業界、逆流通業界も華やかで消費者には便利な業界だと思った。逆流通って?それはどんな流通にもありそうな話ですが、たとえば、衣服などで、不良品や売れなかった服、型落ちや、ストックで余った服、サンプルなどを買い取る専門企業があり、それを小分けし、さらに小売店にきちっと並べていく。ラルフローレンやサムスナイト、カルバンクラインなど、聞きなれた新品の衣類や雑貨が半額や、6掛けくらいで普通に売っている。ただし、年落ちや、多少の傷がついたものなんかがそういうところに並んでいます。愛知県で言ったらキンブルみたいなもんかな?日本にもあるはあるけど、日本は流通にはなってないね。
いろいろお話もしていただき大変勉強になりました。世界から人が集まるニューヨーク。しかし、そこにもキヅキがありました。
また、夜は部屋のみさせていただいたワイン好きな社長のご厚意で楽しかったです。
またいつの日かアメリカ!行きたいですね。
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ALDI  最安値の店 店内にも工夫がいっぱいありました。
300坪で店員が3名!

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ホイールフーズ きれいに並んでますね。

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新しい業態 ブレイズピザ たぶんいつか日本にも来るぞ。
トッピングし放題でも一律8.75$!30分並んだ!

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ここもWAWAという新業態のGS 沢山の食材と軽食が取れるガソリンスタンド 

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Wegman 最大手のスーパー

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トレーダージョーズ 自社商品100%でとても賑やか。
なんでも試食させてもらえる!

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ニューヨーク!

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6月もおわり

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6月もおわり 

お疲れ様です。良い季節もあっという間に過ぎていき、梅雨も本番。毎日じとじとの雨が続きますね。雨にも負けず!風にも負けず!クールビズ武装して頑張りましょうね。もうすぐ夏だあ!って感じですね。
ところで、スターシステムの吉報!11期の決算の数字がまとまってきました。11期はスターシステム設立してから最高益を記録しました。スターシステム単体で8億7千万円の売り上げがあり、前年対比113%でした。売り上げを上げるっていうことは体が成長し血液の量を増やすこと。利益を上げるということはお腹を満たし筋肉と脂肪をつけること。血液の量を増やして体が大きくならなければ、会社は成長しませんからね。どんどん大きくしていきたいです。

そして残念ながら今期の反省点もあります。収支は良くなったのですが、離職した人もいました。少ないとも言えない数字です。実質10%の人が退社しました。特に30代のこれからって方々の退社が目立ったと思います。これに目を向けなければ企業の成長はありません。会社の成長と社員皆の成長を重ねなければ、良い会社にはならない。たとえば、技術面でいえば、成熟したシステムエンジニアがいなければ良い仕事も取れない。スターは成長期なのでよい仕事のオファーもたくさんあります。なのに、設計者不足でなくなく案件を逃がしているという具合です。やりたくてもやれない。もどかしいです。
私たちは、「30代の方々がなぜ退社したか?ということ」に注目し、改善しています。
1、 彼らが活躍できるステージを用意していくこと。
(やりがいのある仕事、給与の良い仕事)
2、 人間関係を重視した組織創り。
(メンター制度の強化や、ふれあいミーティング、経営幹部と若手社員との食事会など)

今期はこれらの企画を実行していきます。
役職の違いや年齢差の風通しを良くして、働きやすい環境を形成していくということは今までやってきたのだけど、組織で活動していくことを見据え、今年は経営していこうと思います。

技術力+人間力=スターシステム
ですね!

入社してほしいひと

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入社してほしい人

お疲れ様です。最近の学生さんの就職市場も変わりつつありますね。それと制度が今一つわかりませんね。内定解禁とか言って、なんのルールもたぶんないのであろう。フライングしている大手企業だらけで、真面目にやっている私たちは本当にバカみたいですね。まあどっちでもいいけど。
何を言っているかというと、5月に入り、入社試験を開催させてもらいました。6月に内定解禁的な話を経団連さんが決めたでしょ。企業コンプラのように、ルールは守りましょう的なお話をしていて、大手はすでに内定出し放題。学生側も困惑していますね。いつ内定解禁なのか?って。

そんな事はさておき、どんな人がスターシステム関係企業に来てほしいか?
って私の会社が言うのもおこがましいお話ですが、やっぱ採用する側にも好みはありますね。
・黙々と前向きにお仕事してくれる人。
・IT業界や私たちが携わる業界が大好きな人(嫌いな人でもいいけど、やっぱり好きな人がいいですね)
・ちょっとアウトローだけど、本当は心優しい人(優しくない人は・・・・)
・志がある人(将来この業界でのし上がったろう!とか)若いのにいいですね!理由なんていらないよ!
・趣味が合う人(私的に・・・スキーとか飲み会とか、麻雀一緒に打てるとか・・・笑)
・挫折したけど立ち直って頑張れる人(大好きです。こういう人は本当に強い!)
・特技がある人 、なんかのチャンピオンとかになったことがある人 
例)ジャグリングとか手品とかプロ雀士とか(前在籍していたな~)、スポーツとか、格闘技とかね・・・・
(なんでもいい。うちには前職いろいろな人がいます!でもそういう人って活躍していますよ)(元ホストとか、元メイドとかでも、あと銃剣道の達人とか笑)

楽しそうでしょ。そういう楽しみって「ふざけている」って思われるかもしれませんが、本音です。
もちろん真面目でITやら、専門的な電気や機械設計でやっていきたい!って思っている人が私たちの会社の門をたたいてくれればとてもうれしいのですよ。
ではそういうわけで就職活動頑張っていきましょう!

追伸 5月の終わりは九州福岡、長崎、北九州を回っていきました。関係してくださった多くの皆様本当にありがとうございました。

スターシステムの11期が終わりました。

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お疲れ様です。

まず、弊社の中部事業部 社員でありました、藤村君が4月24日、37歳の若さで永眠しました。ご冥福をお祈りします。
若い方のご葬儀はつらいし悲しい。私からのお願いとしては、若い方は特に体調管理をきちんとしてほしい。病気などもいまは早期対応することで、良くなることが多いですよね。皆さん気を付けてくださいね。

さて、花見のシーズンを私は逃してしまったような4月も終わって、4月末の決算でスターシステムは11期が終わりました。
思い返せば今年もいろいろありました。

前も記載したけど。
激動の1年でした。

トピックは、
・5月ごろ、組合でお世話になっています、IESの宗本社長とのコラボで、大きなパイプを加工する機械の設計および開発の案件の受注に始まり。
・7月、同友会にて講師をした。(社員と会社創り的なお話でした)
・8月、悲しい話、営業長山が永眠。
・9月、中国の瀋陽市に、スターシステム100%出資の子会社を設置した。瀋陽穂士軟件有限公司 
・同じく9月、犬山市のロングスタマシンの組み立て工場を設置 
  (新しい仕事の請負を始めました)詳しくは昔のブログ参照ですね)
・11月、子会社のヴィーナスソリューションに、昔お世話になっていた会社の事業を譲渡してもらい再稼働した。
・同じく11月、ヴィーナスソリューションに事務所を設置(名古屋市中村区)
・そして、12月ごろから税務署の調査がありました
・2月、労働監督署の調査もありました。
・4月先ほどの社員の件。
最後は悲しい別れもありました。今年度は弊社営業マンであった彼も死別してしまったこともあり、精神的にもへこんだこともありました。

と、本当にいろいろありました。また、今年は長い間弊社で働いてくれた社員の離職も1月~3月にありましたね。本当にお疲れ様でした。そしてありがとう。また機会があったらいいですね。

出会いもありました。4月から新入社員さんも入社してくれてますし、新しい採用も始まっています。
今年はまたいろいろ山盛りの1年にしたいと思っています。

速報としては、
5月から資本金を少しですが、増資します。資本金、1500万円になりました。
広島のほうに営業所を設置予定。
そして5月から、犬山市の営業所に社用車を2台導入します。
また、8月までには、東京本部を引っ越します。

何より11期は目標達成できたとおもう。売り上げも上がって、来季につなげていきたいです。

ほかにもまあありますが、これからもスターシステムとそのグループ企業をよろしくお願いします!!



4月ですね。入社式や春や新規プロジェクトの発動!

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4月ですね。皆さまお疲れ様です。

4月になって新しい新入社員さんが入ってきてくれました。なんと10名。不安と希望を背負って固い顔をして入ってきたね。
新入社員のみなさん。入社おめでとう!そしてスターシステムへようこそ!!
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弊社はもうすぐ12年目。会社のメンバーもグループで180名の企業に育ってきました。まだ足りないところもたくさんあるけど、
働きがいのある企業にしていきますので、皆さんも応援とご協力お願いします!

さて、最近の出来事ですが、3月の終わりに東京のメンバー2人を含めた名古屋組でスキーに行きました。もう雪は少なかったけど、結構楽しかったです。そして、夜は古民家で合宿。(うちの空き家w)
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どんちゃん騒ぎでとっても楽しかった。(サンギの社員さんと小林役員も乱入してくれました)
皆で修学旅行みたいでめちゃたのしかったなあ。大人になってもこういうの忘れてはいけないよね。バカみたいなことでも真剣にやる!ってこれめっちゃ楽しいですよ。
そして、時間があったので、次の日に軽く花見した。3月の下旬でしたが、まあまあ咲いてたね。なぜか筋肉痛のなか、皆で猛ダッシュして筋肉を壊していました!
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そして4月といえば、新プロジェクト発動。いま東京のあるお客様に新しいシステムITサービスを形成する企画に会社ごと参画することになり、胸は踊っていますよ!お役に立てるようがっちり頑張っていきたいと思います。ここは弊社の人間力の見せ所!
東京の発展にも大きく関与すると思います。
がんばっていきましょう!