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スターシステムの夢に向かっている途中のブログ

株式会社スターシステム 社長のまわりで起こる出来事を気ままに記載していきます。

インターンシップ

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スターシステムでは1月から3月下旬までインターシップ月刊です。
毎週4~5名の学生や研修生が研修ルームにてインターンをしています。インターン?それは弊社のHPをご参考くださいませ

https://job.axol.jp/vb/c/starsystem/public/top/#internship

プログラムの実習だけではなくって、ビジネスマナーの基礎である名刺交換会や、朝礼でのミーティング
また、研修の進捗報告や、成果発表会など、イベント盛りだくさんです。
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朝のミーティングの様子


また、実施メンバーの集いであるランチ会や、先輩との懇談会なんかも実施していて、臨場感ある現場の
空気感も味わうことができます。
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ビジネス研修の様子

先輩はなかなか親切ですよ。もちろんプログラム未経験でも実施可能です。
(レベルに合わせて、研修カリキュラムが複数用意されていますので、ご相談ください)

高校生、専門学校、大学、未就職の社会人、異業種からの転職希望者など、もし職業体験などご興味がありましたら、弊社
採用、インターン窓口の田中までご相談くださいね。

では





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年の瀬

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お疲れ様です。12月 今年もあと3日。

今年はどんな一年でしたか?
私は5月のGWにコロナ感染症になってしまいました。そして隔離を経験しました。未知の病気なのでちょっと怖かったです。特に薬もなく、医者にも行けなく、隔離。もっと恐ろしい病気だったらと思うと怖いですね。
幸い軽症で済みましたし、私から感染したと思われる人はいないようでしたので、少し気も楽でした。(たぶん・・)

飲み会も少なく、仕事に没頭した1年でした。夜も昼もはたらして働いた。幸いIT業界の景気はぼちぼちっていうのもあって働きまくった一年でした。

そして、採用を頑張った一年でした。今年は特に大手企業の採用が少なかったこともあり、スターシステムグループは全開で採用をしようとしました。その成果もありとても良い方々がメンバーに加わったのではないか?と思います。

3年後が楽しみです。

そしてSDGs 猫も杓子もSDGs 一生懸命勉強した。
これと向き合いたい。真剣に経営とITとエンジニアリング業とSDGs。来年の目玉にしたい。

うちでもしっかりSDGsと経営を合体させると思って来期に向かいます。
それと・・・
9月に足の骨を折った。ソファーの足にぶつけて。運動神経がにぶっているのだろう。自分の動作感覚が鈍る。危ないことです。
コロナのオミクロン株が落ち着いたら、また佐藤さんのところのキックボクシングジムに通おう。高橋と通おう。あいつもだいぶ肥ったしな。

ということで、来年もよろしくお願いします。
来年は皆様にとっても私どもにとっても幸せな一年でありますように。

良いお年をお迎えください。

kaisya logo



 

SDGsへの取り組み

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SDGsの勉強会
R3年 8月、9月にNPO法人の方にSDGsの勉強会を行いました。
SDGs(持続可能な開発目標)とは
2015年9月の国連サミットにおいて、持続可能な開発目標(SDGs:Sustainable Development Goals)を含む「持続可能な開発のための2030アジェンダ」が採択されました。
SDGsとは、世界共通の目標として、健康や教育、経済成長、気候変動などに関する17の持続可能な開発目標と169のターゲットが設定されており、いずれも2030年までの達成をめざすものです。
すべての関係者(先進国、開発途上国、民間企業、有識者など)の役割を重視し、「誰一人取り残さない」社会の実現を目指し、経済・社会・環境をめぐる幅広い課題に統合的に取り組むものとされています。

勉強会では座学や活発なディスカッションを行いました。
それでその勉強会に関して勉強して終わりといった状態だと、皆が忘れてしまうので、今回はその一つの実施として、名古屋市SDGs推進プラットフォームというものがあってそこに弊社なりのSDGsを意識して行動決定して今年から取り組むことを宣言することにしました。情報サービス業、機械設計、電気設計業務請負業、技術者派遣業としての観点からのSDGsを策定してその目標を目指し活動していきます。
我々の業界はサービス業ですので、なかなか物を直接製造する企業から見ると見えにくいSDGsなのかな?と思いますが、我々なりのユニークな活動ができる気もしています。
現在、社内でSDGs委員会を立ち上げ中部、関東連携して話し合いをしています。
こうご期待です!!

https://miraimedia.asahi.com/sdgs-description/

内定式 2021.11

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お疲れ様です。
2022.4に入社予定の内定式を本日執り行いました。

来期は22名の新しいメンバーがやってきます!
え?多くない?って
なんででしょう?
我々中小企業ではコロナ禍のような世界恐慌のような不景気の時でないとよい採用はできません。
大手さんがやらないときにやるって決めてましたから。そしてこういう時に方はほんとに優秀な方が多いです。
採用、育成を5年スパンで考えれば、今年は赤字、今年は黒字って言って採用の人数を決めていくのはあまりよくないと思いました。
人が育つのに最低5年はかかりますよね。
もちろん育成にはとてもお金もかかりますけどもね。
といった感じで5年後の弊社を想像しながらも22名の素敵な新入生とお話ししたことはとても素敵なことですね。

そして 内定者との懇親会はいつもだと夕方食事会をするのですが、今年はコロナ蔓延防止のため中止
そんでもって鰻を自宅で食べてもらえるように皆さんのほうに送っておきました。
美味しく食べてもらえるといいですね。
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皆様4月に待ってます!!

2021 夏

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お疲れ様です。
就職活動も本番から終盤戦に向かっていますね。
現在18名の内定を決定しています。

今年は例年より優秀な方が多く応募があり、ほんとに就職活動に関しては向かい風なんだという感じが伝わってきます。
大学生の方からも多数応募をいただいておる現状です。とはいえ皆様希望の企業に就職できるようあきらめず頑張ってくださいね。


ところで、オリンピックが始まりましたね。
金メダルのラッシュで選手が輝く姿がまぶしすぎて、涙腺が緩むこの頃です。年を取るとほんと涙もろくなるというがほんとですW
オリンピックやる?やらないってテレビであんなけ報道していたくせに、(反対意見が多かった気がする)いざオリンピックがは始まると視聴率をとれるからか、当たり前のように報道しているメディア。
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オリンピックを無観客でやるって決まった以上は、離れたところでも選手に敬意をこめて応援するってのがいいんではないのでしょうか?選手は全身全霊で競技で勝つために頑張っていますね。ガヤはいらないですよね。外野は黙ってみているのが美学です。

日の丸を掲げている選手をみんなで応援しましょうね!
暑い夏熱中症に気を付けてのりきっていきましょう!